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26.05.2005

COACH

Bon aujorud'hui est un grand jour dans ma carrière.

Je vais voir mon coach ! Ca claque non?

Bon, je résume très vite. Il y a de ça, 6 mois, j'ai reçu un appel en interne de ma boite pour m'entendre annoncer que j'avais été sélectionné pour être suivi par un coach afin de développer mes compétences... J'ai été super touché et l'idée me plaisait bien. Je me disais : "cool, je pourrai discuter avec ce gars de mes pbs de taf, de voir si il peut me conseiller sur tel et tel truc, voir comment lui voit les choses..." !

Mais la réalité est tout autre chose ! je l'ai rencontré une première fois, nous avons beaucoup discuté, c'était sympa et nous nous sommes dis que nous devions nous revoir pour réellement commencer le coaching. C'était il y a de ça 4 mois. Depuis plus de news (j'avoue que j'ai fait un peu le mort aussi mais bon!).

Bref, tout ça pour dire que nous nous sommes recontactés récemment et que nous vons convenu de l'entretien de cet aprem! le hic c'est qu'il m'a dit :"bon Papapunky (oui au boulot aussi il m'appelle comme ça), il faut que tu toruves 3 axes de développement te concernant pour que l'on puisse travailler ensemble dessus!". Je lui ai répondu : "mais, euh..., je pensais que tu allais m'aider à les trouver. Je sais qu'il faut que j'ai conscience de mes défauts et qualités (j'ai même fait un post la dessus alors!!!!!) mais tout de même avoir un oeil externe me semble plutôt sympa, non?".

La réponse m'a tué : "bah non! c'est toi qui doit te développer pas moi. Donc c'est à toi de te prendre en main!"

Voili voilou! cet aprem je vais donc voir un mec qui ne sait pas comment me coacher mais qui espère que je vais réussir à être coach et coaché en même temps! je suis trop fort!!!!!!!

Je vous tiens au courant !

08:54 Publié dans N'importnawak | Lien permanent | Commentaires (9) | Envoyer cette note

Commentaires

C'est un bô métier que celui de consultant, coach, tout ça... Une fois que tu auras trouvé tes "axes de développement", il va broder dessus pendant une heure, en paraphrasant bien tes paroles, en te demandant de réfléchir toi-même aux solutions. "Et on se revoit dans un mois pour faire le point, OK ?"

Bref, c'est du foutage de gueule en puissance. C'est agaçant.
"Mon axe de développement ? Mon poing dans ta gueule, ça te va ?" [ayé, chuis énervé :-) ]

Ecrit par : Vodka | 26.05.2005

Vodka je suis désolé si je t'ai énervé ! ce n'était pas le but !
En plus, je ne suis pas tout à fait d'accord sur le fait que ça ne sert à rien mais tout dépend du coach et là ça me fait rire d'aller voir un type qui va me parler de truc qui vont pas forcément me servir!!
ZEN !

Ecrit par : papapunky | 26.05.2005

vas boire une biere avec lui... au moins t'auras pas tout perdu ;)

Ecrit par : largentula | 26.05.2005

C'est pas le genre de type à boire une biere malheureusement ! enfin je pense! j'vais essayer tiens pour voir et comme ça si je me fais virer je saurai pourquoi!!!

Ecrit par : papapunky | 26.05.2005

Me suis mal exprimé, pardon ! Comme tu dis, ce n'est pas que ça sert à rien, mais c'est vrai que ça dépend de qui tu as en face de toi. Simplement, tu as intérêt à être impliqué et motivé pour que ce coaching soit positif. La plupart des réponses sont déjà en toi (wouaaaaah ! faut que j'aille manger, là !). Ces types sont des accoucheurs ;-)

Ecrit par : Vodka | 26.05.2005

j'ose pas imaginer ce qu'un coach pourrait trouver en moi!!! à mon avis il change de metier avant la fin du premier entretien :)

Ecrit par : largentula | 26.05.2005

Vodka : dis donc tu pourrai être coach toi tu sais? ;-)
Largentula : de la bière?

Ecrit par : papapunky | 26.05.2005

Les axes de développement de Matman:

1- Augmenter l'endurance pour la consommation de bière, car là ça ne va vraiment pas. Un matverre c'est pas assez.

2- Augmenter le production bloguesque au bureau.

3- Prendre plus de vacances.

Ecrit par : Matman | 26.05.2005

Et bien Matman, il ne te manque pas grand chose pour être parfait ! en fait tu n'avais pas tant de defauts que ca !;-)

Ecrit par : papapunky | 27.05.2005

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